职称证书补贴！多地已明确发布政策！最高可拿30W!
来源：未知
编辑：佚名
时间：2022-08-16
为了引进人才，多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展，有的补贴高达30万元。下面一起来看。
新引进的正高级职称人才，给予25万元一次性安家补助和每月2000元工作补贴。
完善激励政策，新引进人才最高可享25万元安家补助《通知》提出，将强化人才待遇保障。
健全安家补助和工作补贴动态调整机制，新引进的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴(补贴时限36个月)。
对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴(补贴时限36个月)。
鼓励支持用人单位实行协议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才，并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。
注重人才培育培养。引进的国家、省部级高层次人才直接纳入市级高层次人才管理范围;每年遴选并支持一批高端人才申报国家、省部级人才工程(项目)。
健全人才结对帮扶机制，通过定期交流等方式加速人才成长。鼓励支持各类人才根据工作需要攻读硕士、博士研究生学历学位。
增强人才内生动力。用好用活职级晋升等政策，深入实施下派调任等“五个一批”人才激励计划。鼓励支持优秀人才到企业挂职、兼职，事业单位科研人员创新创业。
畅通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动渠道。开辟优秀人才职称评审“绿色通道”。
提升人才服务质量。落实党委联系服务专家人才制度和天府英才卡制度，积极推荐优秀人才参与各级各类荣誉项目评选、担任“两代表一委员”或进入党委、政府决策咨询机构。
积极支持优秀人才按市、县区人才公寓租住管理办法租住人才公寓，对在市域内购买商品自住住房的人才，按照规定享受住房公积金贷款优惠政策。
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴;副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。
安家补贴按40%、30%、30%的比例分3年发放。
晋升为副高、正高职称的，一次性发放2万元、5万元的补贴。
对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。
同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。
获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴。
汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：
对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才，且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。
对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的，分别按初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。
副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴：南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区(自贸片区)关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。
连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人;中级职称未满40周岁，4万元/人;副高级及以上职称未满45周岁， 6万元/人。
标签：
Top
